Согласно общих положений лица, которым предоставлена временная защита в стране ЕС, должны иметь возможность заниматься профессиональной деятельностью, иметь доступ к профессиональному обучению и пользоваться равным положением с работниками в соответствующих государствах-членах ЕС с точки зрения вознаграждения и других условий труда.
Правительство Румынии и отраслевые министерства внесли поправки в нормативно-правовые акты, теперь украинским беженцам не требуется разрешение на работу или наличие права на долгосрочное пребывание в стране.
Тем временем растет количество предложений, размещенных румынскими компаниями через Национальное агентство занятости и интернет-порталы по трудоустройству.
Румыния способна предложить быструю адаптацию и достаточный уровень заработной платы в эти тяжелые для украинских беженцев времена
Украина и Румыния являются частями восточноевропейского культурного и экономического пространства, что упрощает для беженцев адаптацию в новой среде. Многие украинские беженцы мучаются мыслью о том, как их примут в более богатых странах Западной Европы, а поэтому воспринимают Румынию в качестве более приемлемого варианта для быстрой адаптации.
Согласно данным, предоставленным Национальным агентством занятости (ANOFM) в последнее время почти 80 компаний в Румынии открыли более 2300 рабочих мест для украинских беженцев.
По состоянию на 23 марта 2022 г. ситуация с трудоустройством граждан Украины на рынке труда через ANOFM выглядела следующим образом:
- 324 гражданина Украины встали на учет в территориальных органах, подведомственных Национальному агентству занятости, с целью получения информационных, консультационных и посреднических услуг на рынке труда. Из них 202 трудоустроены на рынке труда официально;
- 119 работодателей выразили готовность принять на работу граждан Украины, заявив о наличии для этих людей 2832 вакансий.
Вакансии для беженцев открывают рестораны, швейные мастерские, фабрики по производству электрооборудования, мебельные фабрики. Широкий спектр вакансий существует в области строительства.
В случае, если беженцев нет дипломов или документов, подтверждающих их компетенции, они могут быть приняты на работу, заполнив декларацию под свою ответственность, в которой они заявляют, что соответствуют профессиональным критериям должности, которую они собираются занять. Трудоустройство беженцев из Украины, не имеющих документов, подтверждающих их профессиональную подготовку, может осуществляться сроком на 12 месяцев, с возможностью продления с интервалом в 6 месяцев, максимум еще на один год.
Граждане Украины могут быть трудоустроены без уведомления о приеме на работу, они также могут пользоваться мерами по стимулированию занятости, а также защитой в рамках системы страхования по безработице на условиях, предусмотренных законом для румынских граждан, при условии, что они зарегистрируются в местных органах занятости.
Обратите внимание, что ANOFM предлагает зарегистрированным гражданам Украины следующие бесплатные услуги: информационные и профессиональные консультации, посредничество в трудоустройстве, обучение, услуги поддержки EURES (Европейские службы занятости — это сеть сотрудничества, созданная государственными службами занятости для облегчения мобильности рабочих мест между государствами-членами ЕС).
В настоящее время в отчетах Национального агентства занятости (ANOFM) по всей стране доступно почти 34 000 рабочих мест. Официальные предложения работы на национальном и региональном уровне доступны на веб-сайте.
Читайте также: Денежная помощь для украинских беженцев в Румынии и челночная торговля.