Глоссарий

Глоссарий терминов и понятий иммиграционного права и иммиграционного процесса в различных странах мира. В настоящее время глоссарий преимущественно ориентирован на термины и понятия употребляемые в законодательстве Канады.

Adequate knowledge of Canada — тест на гражданство, в результате прохождения которого оценивается уровень знаний о Канаде. Во время письменного экзамена и собеседования у лица, претендующего на получение гражданства Канады, будут проверены:
— знание избирательного права Канады (право голосовать и баллотироваться на выборные должности, процедура выборов);
— знание основных (конституционных) прав и обязанностей гражданина Канады;
— социально-культурные и исторические знания о Канаде и её символике;
— знание канадской политической системы (устройство, институты), включая историю развития политической системы Канады;
— общие знания канадской физической и политической география (например, знание административно-территориального устройства).

Adequate knowledge of language — владение одним из официальных языков Канады (английским, французским) на «достаточном уровне» («адекватное знание») является требованием закрепленным в Законе о гражданстве Канады. В целом, «адекватное знание» предполагает, что вы можете понимать кого-то, говорящего по-английски или по-французски, и они могут понимать вас.

Уровень владения английским языком проверяется с помощью Canadian Language Benchmarks (CLB), а французским — Niveaux de compétence linguistique canadien (NCLC).

Valid job offer — действительное предложение работы от канадского работодателя на работу с NOC 0, A или B на непрерывный период в один год или более. В некоторых случаях это предложение о работе должно быть одобрено Службой занятости и социального развития Канады (Employment and Social Development Canada/Service Canada).

Письменное предложение работы для кандидатов Express Express должно предлагать следующую занятость:
— постоянную оплачиваемую работу на полный рабочий день (не менее 30 часов в неделю);
— не сезонную работу не менее одного года;
— тип навыков NOC 0 или уровни квалификации A или B .
— оценка воздействия на рынок труда (LMIA), но есть исключения.

NOC (National Occupational Classification) — национальный профессиональный классификатор занятости, представляет собой список всех профессий на канадском рынке труда. NOC описывает каждую работу в соответствии с типом навыка и уровнем квалификации. NOC используется для сбора и организации статистики занятости и предоставления информации о рынке труда. Он также используется в качестве основы для определенных иммиграционных требований.