Опыт работы в Канаде

Когда вы приедете в Канаду, вам нужно будет приобрести канадский опыт работы, необходимый для трудоустройства. Без опыта работы в стране, вы можете рассчитывать только на низкооплачиваемые вакансии. При подаче заявления на работу, без надлежащей подготовки, вы услышите вопрос от потенциального работодателя: «У вас есть опыт работы в Канаде?». Если опыта нет, собеседование можно считать оконченным. Менеджеры по найму обеспокоены тем, что без канадского опыта работы вам может не хватать навыков, необходимых для достижения профессионального успеха.

Итак, как вы можете преодолеть этот барьер? Рассмотрите три способа получения канадского опыта, которые в перспективе помогут найти высокооплачиваемую работу.

1. Волонтерская работа

Работа на добровольных началах — это один из основных способов преодоления трудового барьера без опыта работы в Канаде. Когда вы станете волонтером, вы сможете повысить свой шанс найти работу, соответствующую вашим навыкам, знаниям и опыту. Это то, что многие иммигранты делают, чтобы получить так называемый канадский опыт. Благодаря волонтерской деятельности новички получают возможность межличностного общения, повышают уровень владения иностранным языком и развивают общие профессиональные навыки. Даже если это не приведет непосредственно к полной занятости, ваша волонтерская работа по-прежнему считается ценным опытом, прежде всего для будущего работодателя. Вам все равно придется пройти собеседование для получения работы вместе с другими потенциальными кандидатами, но вы будете в лучшем положении. Волонтерская деятельность также является подспорьем для будущего карьерного роста.

2. Неполный рабочий день

В идеале ваша цель — найти работу на полную ставку. Но неполный рабочий день имеет свои преимущества. Когда вы новичок в стране, неполный рабочий день поможет вам покрыть основные расходы, а вы сосредоточитесь на других мероприятиях, которые помогут вам обосноваться в Канаде. Также работая неполный рабочий день, можно позволить себе пройти дополнительное обучение, которое может вам потребоваться для работы, которую вы выполняете. Неполный рабочий день — отличный способ попасть в организацию, где вы планируете работать в дальнейшем.

Если работодатель обеспокоен тем, что нанимает вас на полную ставку без опыта работы в Канаде, он почувствует себя более комфортно, нанимая вас на условиях частичной занятости. Это снижает риск найма для работодателя и дает вам возможность показать, что вы будете хорошим работником для их организации.

3. Контрактная работа

Канадские работодатели все чаще нанимают работников на краткосрочной контрактной основе. Это означает, что вас будут нанимать на определенное время, обычно от трех до двенадцати месяцев. Однако работники по контракту не получают медицинских пособий, оплачиваемых отпусков, больничных или пенсионных взносов. Положительным моментом является то, что работа по контракту может дать вам необходимый канадский опыт, и очень часто это может привести к работе на долгосрочной основе.

Любой из этих вариантов поможет вам получить необходимый канадский опыт работы. Кроме того, вы познакомитесь с профессионалами и узнаете о других возможностях трудоустройства в организацию или о вакансиях в других организациях. Советы и рекомендации ваших коллег помогут вам получить доступ к скрытому рынку труда и повысят эффективность поиска работы.